VW y Audi, ¿”nuestra” industria automotriz?
La crisis del capital que ha reducido la tasa media de ganancia, aunque no la riqueza concentrada, lleva a los capitalistas, especialmente a las empresas transnacionales a realizar reestructuraciones donde la carga del desastre de la sobreproducción de sus mercancías va contra los trabajadores y las naciones subordinadas a sus cadenas productivas. Los trabajadores en su cooperación industrial como en las demás actividades productivas y sociales son la fuerza productiva principal. Los nuevos métodos de producción y la tecnología son “ trabajo muerto ” producido por trabajadores que cuenta como valor agregado cuando lo pone en acción la fuerza de la clase trabajadora. Es cierto que se ha sumado la decisión del gobierno de Donald Trump de buscar que las empresas vuelvan a colocar sus inversiones en Estados Unidos, dada su pérdida de productividad, la desindustrialización en ramas como las de la industria automotriz y las del acero y se sanciona, se roba, una parte del valor producido por sus trabajadores con la imposición de aranceles a los productos que vengan de otros países, incluyendo a empresas con matriz en Estados Unidos. Con todo y el tratado comercial (T-MEC), México es presionado para que se vayan a EU empresas automotrices o se reorganicen para competir en condiciones de crisis y de proteccionismo gringo . Pero las grandes empresas de cualquier país y los Estados de esa oligarquía juegan en complicidad con los gobiernos sumisos a chantajear a los trabajadores, a las cámaras empresariales, a los medios de información mercantiles y a la sociedad donde han instalado sus empresas a aceptar la regla del capital : exigen menos impuestos, insumos baratos, saqueo del agua y aceptar sus planes de recorte de personal, de control salarial y de condiciones de trabajo que sus ingenieros diseñan, sin importar los daños que ocasionen. Actualmente son varias las empresas transnacionales automotrices, ensambladoras y de autopartes que son “aliviadas” en sus costos por los gobernantes de México, concediendo beneficios para que se queden a explotar los bienes y la fuerza de trabajo mexicana . Ahora se conoce del plan de Volkswagen (VW) con su planta en Puebla y la de Audi colocada en la misma entidad. Los cientos de miles de trabajadores que están en vías de despido y la desaparición de plantas de la automotriz alemana VW en el mundo parecían dejar intocada por su muy alta producción y formas dóciles de relaciones de trabajo que tiene la planta poblana. Habían además contado con el agrado de vasallos empresariales y de funcionarios de gobierno por el peso que tienen lo negocio de las empresas que forman el clúster que provee o sirve a VW. Pero nada a es casual, en el momento de su revisión de salarios y contratos deciden, supuestamente sin el conocimiento del sindicato, que cerrará de inmediato el turno tercero de producción de los modelos Jetta y Tiguan , medida que podría afectar hasta mil 350 trabajadores . Lo hacen tras una revisión salarial que baja las expectativas de la directiva sindical, pero no las necesidades de los y las trabajadoras. Lo hacen con su intervencionismo aprovechando las diferencias entre el grupo del comité sindical anterior y el nuevo y aún dentro de éste ante los próximos cambios de comité ejecutivo. El miedo reaparece entre los trabajadores despedidos, las indicaciones de su sindicato no son precisas sobre lo que harán y en algunos ya se muestra la indignación. Fuera de la planta, el gobierno del estado sumiso con los empresarios pero opresor de las organizaciones y comunidades, trata de conciliar y controlar el descontento. El 11 de septiembre próximo la base trabajadora decidirá si es legítima la revisión que se hace de su contrato laboral, pero parece no haber vuelta en la decisión del cierre del turno, aunque se hable de “ posibles recontrataciones de una parte de los trabajadores que serán despedidos”. Pero la huelga es una opción. En la zona de San José Chiapa al oriente del estado de Puebla, con fuertes contradicciones entre empresas y comunidades, por el agua, la contaminación y la presencia de fuerzas represivas, la planta de Audi hace las mismas promesas que VW de no irse y presenta sus “avances tecnológicos y de condiciones laborales con alta tecnología y control de procesos”. A la vez, ya promueve la reelección de su líder neo charro en caso de confrontaciones laborales y sociales. Audi como VW tendrán el apoyo del gobierno del estado y del federal. Otra zona donde manda el capital , no los gobiernos y menos el pueblo. Entonces ¿por qué se dice desde la presidencia que “ nuestra industria automotriz ” va bien? No es nuestra, no es del pueblo de México , ni siquiera de la presidencia. Mucho menos les va bien a la clase trabajadora ligada a esas empresas ni a las comunidades afectadas en sus territorios por las formas de producción, depredación y despojo. Ojalá que la memoria de resistencia y la unión de trabajadores y comunidades realice las tareas que rompan con la sumisión y se organice desde abajo la resistencia activa, la defensa es su derecho. Lee: ¿Qué estamos dispuestos a hacer para resistir al sistema de muerte?* Los aumentos salariales diferenciados deben ser erradicados Fibra sindical 14 agosto de 2026 El pasado 26 de junio , en acto protocolario que reunió a la cúpula de nuestro Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), de la empresa Teléfonos de México (Telmex) y de la Secretaría del Trabajo (STPS) representada por el titular de la Unidad de Trabajo Digno, Alejandro Salafranca, se dio por concluida la revisión contractual 2026–2028 mencionando de pasada, el pendiente denominado Salarios diferenciados (SD) y que se viene imponiendo por Telmex desde 2020. Francisco Hernández Juárez (FHJ), secretario general de nuestro Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), reiteró que era un buen acuerdo, incluso, satisfactorio, para luego recalcar, que “todavía hay cuestiones por resolver como lo del famoso salario diferenciado que creemos que de una vez por todas debe resolverse”. En la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que nos ocupa, la imposición de los SD quedó plasmada así: “La Empresa conviene un incremento del 4.60 % a trabajadores activos y personal jubilado con ingresos menores a $1,361.42 diarios, arriba de este monto, incremento fijo de $62.63 pesos diarios”. Esta imposición, que beneficia económicamente a la empresa, perjudica a unos 20 mil jubilados telefonistas y permite a la representación sindical ocultar que el anunciado porcentaje obtenido fue ese, pero, no para todos los trabajadores amparados por el CCT. Esto permite a FHJ enmascarar ante los compañeros con salario superior a $1,361.42, que el porcentaje de aumento en su caso, será menor, aunque formen parte del mismo CCT. El licenciado Salafranca respondió sobre el tema SD: en el “acuerdo que han votado mayoritariamente, hay una metodología para que lo solucionemos de una vez por todas” De acuerdo a la Circular Sindical No. 5 emitida por el Comité Ejecutivo Nacional para dar a conocer la propuesta que sería sometida a la votación de aprobación o no aprobación en la consulta de los días 18 y 19 de junio pasado, la metodología referida por el Lic. Salafranca dice : “La STPS propondrá en un máximo de 40 días un despacho independiente , que auditará los estados financieros de la empresa en particular el pago de pensiones, 60 días después de la entrega de los resultados, una vez recibidos convocará a las partes para acordar lo relativo al salario diferenciado”. El plazo de 40 días ya se ha cumplido y es de suponerse que el denominado despacho independiente, ya esté trabajando en la auditoría a los mencionados estados financieros de Telmex. Es oportuno señalar que durante los trabajos sindicales de revisión contractual 2026–2028, el propio sindicato presentó las conclusiones de un “Análisis Financiero de Telmex 1990–2024 y Prospectiva de la Empresa” desarrollado por el despacho Oxford Competition Economics que demuestra que los ingresos totales de Telmex se han ido incrementando en los últimos seis años y por ende, la utilidad neta de la empresa. Uno de los argumentos de la empresa para imponer los salarios diferenciados es un supuesto deterioro en sus ingresos por los costos de las jubilaciones telefonistas lo cual es un falso argumento pues dichas pensiones, no se pagan o no deberían pagarse, del gasto corriente de la empresa sino de un fideicomiso creado para el efecto y al cual, Telmex dejó de inyectarle recursos desde el año 2011 . Una de las razones por la cual Telmex echa mano de los recursos regulares y no del fideicomiso para pagar las pensiones, es sustentar un supuesto estado financiero en números rojos y con ello justifica también el no pago de utilidades a nuestros compañeros activos desde 2019 a pesar de que, Telmex sí tiene sus ingresos en crecimiento. No puede obviarse que la otra razón de no tener ingresos suficientes para Telmex, es la separación realizada por Carlos Slim de los negocios más rentables como es el caso de la telefonía celular y de la llamada Separación Funcional que dio origen a la empresa Red Nacional de Ultima Milla (RNUM), en la que sí hubo reparto de utilidades este año pero, para el personal de confianza y no para el personal sindicalizado del STRM que trabaja en esta empresa en la modalidad de insourcing. Eso de no tener ingresos suficientes, es una artimaña que le ha resultado a la empresa como chantaje y que la dirección sindical juarista se ha tragado o ha aceptado conscientemente y callado para justificar el ceder los recortes al régimen de jubilaciones del año 2009, 2015 y 2023 , que tiene fragmentados a los trabajadores telefonistas en cuatro esquemas diferentes de derecho de jubilación, con deterioro, en años de servicio, edad mínima de jubilación y porcentajes económicos de jubilación distintos según, el año de ingreso a laborar en la empresa. Esto ha sucedido a lo largo de los últimos años con la complicidad no solo de la representación sindical sino de la propia autoridad laboral que en lugar de desaprobar los términos lesivos de cada negociación que se han dado, las califican como positivas afirmando que todas se han resuelto a través del diálogo, con la participación mayoritaria de los trabajadores y de forma democrática . Los sindicalizados telefonistas haríamos mal si nos confiamos a que el despacho contratado por la STPS para realizar las auditorias financieras, deduzcan que no es cierta la crisis económica de Telmex y que deben ser erradicados los SD de las negociaciones de revisión salarial o contractual. La experiencia vivida por los jubilados con la frustrada intención de canjearnos la pensión jubilatoria por acciones Telmex, está permitiendo que diversos colectivos de la disidencia democrática telefonista, se expresen tanto de manera particular como unitaria, contra la aplicación de los SD y también, denunciando el no pago de utilidades para los compañeros activos, rechazando la aceptación de aumentos salariales que no compensan la pérdida del poder adquisitivo, exigiendo el cubrimiento de las miles de vacantes existentes y que aumentan día a día el desequilibrio entre el número de jubilados y el número de trabajadores activos, así como exigen la recuperación de la materia de trabajo pactada en nuestro CCT y que vía el outsourcing , Telmex, entrega a trabajadores de filiales que deben laborar en condiciones menores de prestación laboral con respecto a los telefonistas del STRM. Nuevas gestas de resistencia se anuncian por parte de compañer@s tanto en Ciudad de México como en Hermosillo, Puebla, Monterrey, etc. Consulta: La rebelión juvenil y las huelgas obreras en la India Solo mediante la movilización, evitaremos que Telmex y la representación sindical, se salgan con la suya, imponiéndose de forma permanente y a nivel del CCT, los SD. Permitir tal quebranto, dejaría un antecedente perjudicial para todas las generaciones de telefonistas en camino de jubilarse y allanaría el camino a la empresa para imponer más recortes al clausulado del contrato, con el consecuente debilitamiento de nuestra organización sindical... ¡ no lo permitamos ! (Extracto) Comunicado del Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Autobuses de Teherán y Suburbios de Irán ¡Detengan las ejecuciones! Hoy, cuando nuestro país se asfixia bajo el peso de devastadoras crisis económicas, una inflación descontrolada, la caída del valor del rial, la agresión militar de Estados Unidos e Israel , la continuación de una guerra destructiva, las sanciones económicas, una represión severa y generalizada y las políticas belicistas, los gobernantes vuelven a responder a las demandas del pueblo de pan, trabajo, justicia, libertad y dignidad humana con el instrumento más brutal de intimidación y terror: la horca . El Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Autobuses de Teherán y Suburbios, al igual que todas las organizaciones sindicales independientes de Irán y del mundo, se opone totalmente a la pena de muerte y a las ejecuciones , bajo cualquier denominación, por cualquier acusación y sin excepción alguna. La pena de muerte no es un instrumento para impartir justicia, sino un arma estructural y organizada para sembrar el miedo y el terror, paralizar los movimientos sociales y reprimir las organizaciones populares independientes. Ya sea bajo el pretexto de la seguridad nacional, mediante acusaciones como moharebeh (« enemistad contra Dios ») o en circunstancias de guerra, la creciente ola de ejecuciones en las cárceles tiene como objetivo directo silenciar la voz de un pueblo oprimido que ya no puede soportar la pobreza ni la privación de derechos. Nosotros, los trabajadores, hemos aprendido que cuando se levantan las horcas, son los trabajadores, los opositores políticos, las personas marginadas, los jóvenes que se rebelan contra la situación existente, quienes defienden los derechos humanos y las víctimas de la pobreza, la miseria, la adicción y la inseguridad económica y social quienes son enviados a la horca. Las clases dominantes siempre han utilizado las ejecuciones para silenciar las protestas de los pueblos oprimidos. Las organizaciones sindicales de todo el mundo se oponen de manera absoluta a la pena de muerte y consideran su aplicación contra opositores políticos y ciudadanos comunes como un instrumento para reprimir e intimidar a la sociedad. La Organización Internacional del Trabajo , basándose en sus convenios fundamentales, también considera el derecho a la vida y a la seguridad personal como una condición esencial e inseparable para garantizar la libertad de asociación y la actividad sindical . Nosotros, los trabajadores, nos oponemos a la pena de muerte, no solo porque es una práctica inhumana que debe ser abolida en todo el mundo, sino también porque ningún trabajador puede ser libre bajo la amenaza de la ejecución. Cuando los gobiernos se reservan el derecho de quitar la vida a las personas, el derecho a organizarse, a crear sindicatos independientes y el derecho a la huelga y a la protesta pierden todo sentido. Condenamos todas las ejecuciones políticas y los juicios sumarios y amañados. Las acusaciones formuladas contra presos políticos, activistas sociales, mujeres, estudiantes, docentes, jóvenes y trabajadores que protestan forman parte de escenarios fabricados que, especialmente en condiciones de guerra, se llevan adelante sin respetar siquiera los procedimientos legales establecidos por las propias leyes vigentes . Toda persona encarcelada, ya sea por motivos políticos o por delitos comunes, posee derechos fundamentales que, lamentablemente, son vulnerados constantemente en nuestro país. Pedimos a los sindicatos, a los trabajadores del sector del transporte, a las federaciones internacionales y a todas las organizaciones sindicales independientes de todo el mundo que sean nuestra voz. Exijan un alto el fuego inmediato y el fin de la guerra, el cese inmediato de todas las ejecuciones en Irán , la liberación incondicional de todos los activistas sindicales y políticos encarcelados y la abolición completa de la pena de muerte. ¡La pena de muerte debe ser abolida inmediatamente! ¡Los presos políticos deben ser liberados! Te puede interesar: Cuba: de guerra y resistencia Morelia, Segundo Encuentro para el Diálogo de Organizaciones y Movimientos Sociales El sábado 22 de agosto, del año en curso, en el Centro Cultural Clavijero de la Ciudad de Morelia, se llevó a cabo un encuentro de organizaciones sociales, como parte de los preparativos del Segundo Encuentro para el Diálogo de Organizaciones y Movimientos Sociales, que se tiene contemplado para el 23 y 24 de octubre, en la Ciudad de México. A este encuentro de Morelia , asistieron alrededor de 100 personas que forman parte de 20 organizaciones populares, sindicales, estudiantiles, de pueblos originarios, de profesores de la Universidad Michoacana de San Nicolás Hidalgo , de las diversas expresiones del magisterio michoacano, así como ambientalistas, de investigación social, Jubilados, cañeros de Puruarán, feministas y de CCAOS. La agenda de la reunión abordó diversos tópicos: se explicaron de manera puntual los objetivos del Encuentro para el Diálogo Nacional de Organizaciones Sociales : la necesidad de construir entre todos una instancia horizontal, democrática, independientemente de los gobiernos, que formule un programa y un plan de acción unitario, que contengan las demandas más sentidas de los explotados y oprimidos de nuestro país y del mundo. Acordando, para el caso de Michoacán , constituir una coordinadora estatal, que además de organizar sus propios trabajos, convoque a más fuerzas a que se integren a esta instancia, con el objetivo de formular un pliego petitorio, para que en su momento todos los reclamos y demandas sean presentadas con una movilización al gobierno del gobierno de Michoacán. En la sesión fueron muchos los temas que se abordaron: el problema del agua en Santa María; la represión del gobierno de Alfonso Martínez contra los trabajadores del Sideopas; el desplazamiento forzado de poblaciones enteras que está ocurriendo en la zona de Tierra caliente; el grave caso de contaminación que genera la Termoeléctrica de la CFE , en los azufres, que tiene décadas arrojando desechos tóxicos en los manantiales y que está causando una grave crisis de enfermedad renal en la región; otro delicado asunto que se tocó es el de los 200 cesados por parte de la Secretaría de Educación; se denunció que el gobierno de Alfredo Ramírez Bedolla sigue poniendo a la venta bienes inmuebles que pertenecen al Estado y el desalojo de CCAOS. Lo Común como espacio recuperado; por parte de los compañeros electricistas del SME se denunció una vez más la violenta liquidación de Luz y Fuerza del Centro y la exigencia de reinserción laboral de los trabajadores en lucha; se denunció que el setenta por ciento de los trabajadores que perciben una pensión del IMSS está por debajo de los 5 mil pesos, por lo que exigen que todos perciban la pensión mínima garantizada, que es de $ 10 mil 600 pesos. El alza de las tarifas del transporte y la tala irracional de árboles en la ruta del Morebús, también estuvieron presentes. Un tema que por su importancia se consideró fue el de la división de la Sección XVIII de la CNTE, haciendo votos por la unidad desde abajo del magisterio michoacano. “Quién pudiera de esa voz / hacer eco con la pluma, / ser de aquella mar la espuma, / de aquella espiga, la hoz / que siega de oro veloz / este silencio que ahorca, / y al desgranar la mazorca / jugar al pulso del viento / a ser, siquiera un momento" Federico García Lorca. www.elzenzontle.org zenzontle@elzenzontle.org zenontle2004@gmail.com Te recomendamos: Fuegos. Entre mares y montañas. La entrada VW y Audi, ¿”nuestra” industria automotriz? aparece primero en La Jornada de Oriente .
5 de septiembre de 2026Lajornadadeoriente Mx
